安全感缺失是指一个人在面对外界环境时，缺乏内心的安全感和信心，容易感到焦虑、恐惧、不安和失落。
这种性格缺陷常常伴随着对自己和他人的不信任和怀疑，对未来的不确定性和不可控制性感到恐惧和无力感，从而导致人陷入消极的情绪状态和不良的行为表现。
首先，安全感缺失的人往往存在着自我否定和自我怀疑的情绪。
他们对自己的能力和价值感缺乏信心，常常认为自己不够好或无法胜任某些任务或角色。
这种内在的负面评价会使他们产生自卑感和焦虑感，进而影响到他们的行为和社交能力。
他们可能会回避与人交往，尤其是那些需要展示自己能力的场合，因为害怕被别人看出自己的不足。
其次，安全感缺失的人对他人的信任和关系也存在着怀疑和不信任。
他们往往对别人的动机和意图持怀疑态度，难以建立起真正的信任和亲密关系。
这种情况会导致他们很难与他人建立起正常的社交关系，从而使他们在职场和人际交往中处于劣势，影响到他们的职业和人生发展。
最后，安全感缺失的人往往对未来的不确定性和不可控制性感到恐惧和无力感。
他们可能会因为害怕面对未来的不确定性而过度担忧和焦虑，或者因为感到无力改变现状而陷入沮丧和消极情绪。
这种情况可能会导致他们失去前进的动力和决心，从而错失许多机会和挑战。
综上所述，安全感缺失是一种严重的性格缺陷，会对个体的情绪和行为产生负面影响。
对于拥有这种特征的人，应该积极寻求帮助和改变，通过培养自信、建立信任关系和积极面对未来的方式来克服这种缺陷。