缺失安全感是指个体在情感上感到不安全、不稳定、不自信，缺乏对自己、他人和环境的信任和依赖。
这种人格特质可能源于早期的家庭教育、社会环境和个体内部因素等多种因素。
缺失安全感的人在生活和工作中表现出许多特征，如焦虑、担忧、紧张、自卑、孤独、沮丧、易怒、消极、抑郁等。
首先，缺失安全感的人往往对自己缺乏信心和自信心。
他们缺乏对自己能力和价值的认同感，常常过分担心自己的表现和成就。
他们可能会害怕面对挑战和失败，并且很难从失败中恢复过来。
因此，他们往往避免冒险和挑战，选择安于现状，避免面对风险和不确定性。
其次，缺失安全感的人往往对他人缺乏信任和依赖。
他们可能会过分怀疑和质疑他人的动机和行为，很难相信别人的话和承诺。
这种心理会导致缺失安全感的人难以建立和维护良好的人际关系，可能会感到孤独和不被理解。
再次，缺失安全感的人往往对环境缺乏信任和依赖。
他们可能会感到生活和工作环境不稳定和不安全，很难适应变化和不确定性。
这种心理会导致缺失安全感的人对未来充满不安和担忧，往往过分依赖规律和常规，难以接受新事物和新挑战。
缺失安全感的人也可能表现出其他特征，如过分关注别人的评价和期望、缺乏自我保护和边界、易受他人影响和控制等。
这种人格特质可能会对个体的生活和工作产生负面影响，如降低生活质量、影响人际关系、限制个人成长和发展等。
为了克服缺失安全感的问题，个体可以采取多种方法，如提高自我意识和自我肯定、建立积极的人际关系、寻求支持和帮助、学习应对挑战和压力的技能等。
同时，家庭和社会环境也应该提供支持和帮助，为个体提供稳定、安全和支持的环境。