全职工作是现代社会中的常态，越来越多的人选择全职工作以保障自己的经济收入。
然而，在追求经济收入的同时，也会带来一些安全感缺失的问题。
首先，全职工作的不确定性会给人带来安全感缺失。
现代市场经济运作的不确定性和变化性使得公司经营状况的稳定性不高，公司经营好坏不仅取决于公司内部的管理，还受到外部环境的影响。
在这样的情况下，员工们的工作也会受到影响，他们可能会失去工作或者降低工资水平。
这种不确定性会让员工觉得自己的工作是不稳定的，这种不稳定性会带来一定的安全感缺失。
其次，全职工作的工作强度和压力会使人感到安全感缺失。
现代社会的竞争压力非常大，公司为了保持市场竞争力，需要员工不断地工作和创新。
这种工作强度和压力会让员工感到身心疲惫，而且还需要和同事进行一定的竞争。
这种竞争也会让员工感到自己的职业前景不稳定，这样也会带来安全感缺失。
最后，全职工作的单一性会使人感到安全感缺失。
在全职工作中，员工可能只能专注于自己的领域，而不能够涉及到其它领域。
这样的单一性会导致员工在面对其他领域时缺乏安全感，而且也容易让员工感到自己的职业前景不稳定。
综上所述，全职工作会带来一些安全感缺失的问题。
这些问题包括：不确定性、工作强度和压力、以及单一性。
这些问题需要员工和公司共同努力解决，以保障员工的安全感。