分离小三：工作很不顺,怎么办-

两年前由于看中现在的岗位工作时间固定,便利照料小孩,所以申请调岗,对岗位,及改岗位的搭档领导不了解。现在在这个岗位成了炮灰,被领导厌弃,点评最差,奖金最低。和领导提过不适合这儿,想回到原岗位,领导又不组织,不知怎样办!这个岗位有个比较资深的职工,她对领导很不认可,以为凭才调才能,能够替代领导,一同她心胸深,油滑事端,私底下她常常鼓动咱们对立领导这个那个,领导说的主意,她当面不反常,暗里和咱们说一通,意思假如咱们谁附和,那你一个人就做,你去巴结领导,咱们就孤立你。刚来该岗位就领会到了这种气氛,所以只能挑选和她和咱们站一同,不敢认同领导,怕被孤立,领导让做才去做,更不敢自动献计献策。一朝一夕,形成了领导以为我工作态度有问题,看我什么都不顺眼,做什么都不对。领导对那个搭档也心知肚明,屡次暗里明里暗里问我那个人怎样点评,我都没有明说。但那个搭档究竟资深,许多她懂的不完全教给咱们,所以领导却不了她。所以我就成了炮灰。现在我不知道怎样办,说站错队,但是我也怕被孤立。我也不敢和领导说暗里咱们的状况。现在领导新招了个人,领导和新人打的炽热,什么事都给新人做,根本不好咱们沟通,咱们又共同的孤立了新人,但领导对我点评最低,预见假如裁人,便是我了,我该怎样办呢?